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【以考促學 以學促用】山東恒遠裝飾項目管理人員期末考試開考!
發布時間:2021-01-30 瀏覽次數:150次

為進一步提高項目管理人員的學習意識,提高專業技術水平,強化項目精品意識,營造以考促學,以學促用的學習氛圍。126日,山東恒遠裝飾組織項目管理人員進行專業技術考試。

開考前,公司董事長張軍作重要講話,張總強調,公司要建立一套項目管理人員培訓考核的長效機制,堅持每半年組織一次專業知識綜合考評,每月組織一次專業知識培訓,不斷強化學習力,通過系列培訓學習夯實基礎,發揮傳 幫 帶作用,營造比 學 趕 超的學習氛圍,能者上,庸者下,進一步激發企業人才活力,推動學習型企業建設。

本次考試主要分日照、青島兩大考點,分設4處考場,考試內容針對建筑裝飾行業相關法律法規、全國獎檢查強制條文及裝飾類、幕墻類獎項復查要點,涵蓋了專業技術基礎、施工工藝、質量、安全及現場實際情況等各方面的內容,既有針對性又體現了綜合性,各位考生做好了充分的準備迎接這場期末考試。

考試實行閉卷打分制,考試成績作為項目經理晉級及績效考評的重要參考依據,公司將對成績優異的前三名給予相應獎勵。

定制內容 以學促知 強化本領

近年來,伴隨著企業管理提升,學習型企業成為主流,公司通過制定相關學習資料、網上視頻回放、互動提問討論等形式,開展常態化培訓,通過定期巡查,不定期抽查項目,加大項目學習動力,不斷總結分析知識短板,增強學習的實用性與實效性。

精準考核 以考促學 力求實效

為進一步提高員工自主學習意識、強化學習效果,公司每半年組織一次工程質量分析與考核,每月組織一次專業技術培訓,自主制定項目管理人員試卷進行考核,對項目管理人員崗位能力素質進行全方位測評,建立能者上、庸者下的競爭、PK機制,著力提高工程人員的專業水平、綜合素質。

下一步,山東恒遠裝飾將持續深入開展學習型企業建設,把培訓、學習落到實處,進一步強化培訓計劃制定與實施,提高培訓精準度和實用性的同時,激發廣大員工立足崗位學知識、練技能的內生動力,讓學習成為企業發展的永恒動力!

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